Ens agrada formar part d'un equip

Plans d’igualtat i auditoria retributiva

Igualtat és eficiència i oportunitat

C.SEDANO Y ASOCIADOS S.L. gestiona l’elaboració i el registre dels Plans d’Igualtat d’empresa prestant els següents serveis:

  • Compromís de l’organització.
  • Interlocució amb els agents socials. Promoció de la negociació.
  • Constitució de la comissió negociadora. Reglament de funcionament.
  • Seguiment del procediment de negociació.
  • Assistència a reunions. Redacció d’actes.
  • Valoració de llocs de treball.
  • Auditoria retributiva: anàlisi de la situació retributiva i pla d’actuació (objectius, actuacions concretes, cronograma i persona o persones responsables de la seva implantació i seguiment).
  • Diagnòstic. Definició de factors quantitatius i qualitatius. Anàlisi dels processos de selecció i contractació; promoció; formació; classificació professional; condicions de treball; exercici coresponsable dels drets de la vida personal, familiar i laboral; infrarepresentació femenina; protocol d’assetjament sexual i per raó de sexe; comunicació i llenguatge; violència de gènere. Determinació de fortaleses i debilitats.
  • Pla d’igualtat. Definició d’objectius generals i específics. Identificació d’accions i mesures. Descripció de terminis, indicadors, persones responsables, medis materials i prioritats.
  • Conclusions i informe diagnòstic.
  • Presentació a la comissió negociadora.
  • Inscripció al registre públic de convenis col·lectius, acords col·lectius de treball i plans d’igualtat.

Ús de cookies

Aquest lloc web utilitza cookies perquè vostè tingui la millor experiència d'usuari. Si no accepta la llei de cookies és possible que algunes funcionalitats no s'executin correctament. Faci clic a "Acceptar" per acceptar la nostra política de cookies