C.SEDANO Y ASOCIADOS S.L.U. gestiona la elaboración y registro de los planes de igualdad de empresa prestando los siguientes servicios:
Compromiso de la organización.
Interlocución con los agentes sociales. Promoción de la negociación.
Constitución de la comisión negociadora. Reglamento de funcionamiento.
Seguimiento del procedimiento de negociación.
Asistencia a reuniones. Redacción de actas.
Valoración de puestos de trabajo.
Auditoría retributiva: análisis de la situación retributiva y plan de actuación (objetivos, actuaciones concretas, cronograma y persona o personas responsables de su implantación y seguimiento).
Diagnóstico. Definición de factores cuantitativos y cualitativos. Análisis de los procesos de selección y contratación; promoción; formación; clasificación profesional; condiciones de trabajo; ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral; infrarrepresentación femenina; protocolo de acoso sexual y por razón de sexo; comunicación y lenguaje; violencia de género. Determinación de fortalezas y debilidades.
Plan de igualdad. Definición de objetivos generales y específicos. Identificación de acciones y medidas. Descripción de plazos, indicadores, personas responsables, medios materiales y prioridades.
Conclusiones e informe diagnóstico.
Presentación a la comisión negociadora.
Inscripción en el registro público de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad.