Personas trabajando con personas

Planes de igualdad y auditoría retributiva

Igualdad es eficiencia y oportunidad

C.SEDANO Y ASOCIADOS S.L. gestiona la elaboración y registro de los planes de igualdad de empresa prestando los siguientes servicios:

  • Compromiso de la organización.
  • Interlocución con los agentes sociales. Promoción de la negociación.
  • Constitución de la comisión negociadora. Reglamento de funcionamiento.
  • Seguimiento del procedimiento de negociación.
  • Asistencia a reuniones. Redacción de actas.
  • Valoración de puestos de trabajo.
  • Auditoría retributiva: análisis de la situación retributiva y plan de actuación (objetivos, actuaciones concretas, cronograma y persona o personas responsables de su implantación y seguimiento).
  • Diagnóstico. Definición de factores cuantitativos y cualitativos. Análisis de los procesos de selección y contratación; promoción; formación; clasificación profesional; condiciones de trabajo; ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral; infrarrepresentación femenina; protocolo de acoso sexual y por razón de sexo; comunicación y lenguaje; violencia de género. Determinación de fortalezas y debilidades.
  • Plan de igualdad. Definición de objetivos generales y específicos. Identificación de acciones y medidas. Descripción de plazos, indicadores, personas responsables, medios materiales y prioridades.
  • Conclusiones e informe diagnóstico.
  • Presentación a la comisión negociadora.
  • Inscripción en el registro público de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad.

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