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UGT RECLAMA UNA SUBIDA SALARIAL DESDE 2015 Y REDUCCIÓN DE LA JORNADA ANUAL

17 febrero 2016
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Los presentantes de UGT en la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Agencias de Viajes han reclamado a los empresarios una subida salarial durante todos los años de vigencia del convenio, incluido 2015, y una reducción de la jornada laboral anual, entre otras propuestas, según ha informado este lunes el sindicato en una nota.

En la primera reunión de la mesa, celebrada el pasado viernes, UGT ha coincidido con “la mayoría de las peticiones del resto de organizaciones sindicales”, en referencia a SPV y CC OO, aunque ha expuesto unas reivindicaciones propias.

En concreto, demanda una subida salarial durante todos los años de vigencia del convenio, incluyendo el año 2015 en el que no se han actualizado salarios. El último convenio se firmó en 2013 y se circunscribía a los años 2012-2014. 

También ha pedido la eliminación de la Disposición Transitoria de Incapacidad Temporal, dado que esta fue creada por la situación que atravesaba el sector, devolviendo las condiciones más favorables para los trabajadores.Reclama una adecuación de la reducción de jornada a la legislación vigente, 12 años, más la mejora que ya tenía de dos años. Es decir, hasta los 14 años.

Asimismo, propone una reducción de la jornada anual; una mejora de los permisos retribuidos –así como la creación de alguno nuevo– y una regulación de las contrataciones de fijos discontinuos.

Puntos esenciales

Desde UGT consideran estos puntos como “esenciales para poder avanzar hacia un convenio que satisfaga a los trabajadores y trabajadoras del sector, sin olvidar la premura en las negociaciones, con el objetivo de tener un convenio actualizado en el menor tiempo posible”.

Por otra parte, los empresarios –representados en esta prima reunión por CEAV– han comunicado a los sindicatos, según señala UGT, que quieren incidir en las cuestiones relacionadas con el Nuevo Ordenamiento Laboral (NOL), la Incapacidad Temporal (IT) y la distribución irregular de la jornada. 

Desde UGT consideran el NOL como un avance muy importante en la anterior negociación, de hace tres años, ya que se centraba en la formación y progresión de los trabajadores del sector y no cree que deba ser modificado.

La siguiente reunión de la mesa de negociación se celebrará el próximo 3 de marzo y a ella es posible que se sume Fetave, siempre y cuando acredite su representatitividad.

Fuente: agenttravel.es

©asesoria@csedano.com 

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