La CEOE publica el texto del preacuerdo firmado el 14 de mayo de 2015 por las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME con las organizaciones sindicales UGT y CCOO sobre el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva
El documento establece criterios en materia de empleo y contratación (con especial referencia a la contratación de jóvenes), formación y cualificación profesional, procesos de reestructuración, derechos de información y consulta, igualdad de trato y oportunidades, seguridad y salud en el trabajo, estructura salarial y determinación de incrementos salariales, necesidades de información, previsión social complementaria, instrumentos de flexibilidad y condiciones del tiempo de trabajo, inaplicación de determinadas condiciones de trabajo en los convenios, teletrabajo, incapacidad temporal, absentismo, ultraactividad y proceso negociador, comisiones paritarias y sistemas autónomos de solución de conflictos.
Juan Rosell, presidente de la CEOE, ha declarado que “en unos momentos en que hay síntomas evidentes de recuperación, un acuerdo de estas características ayuda a trasmitir estabilidad y calma y al ser los datos positivos, se puede ser más flexible en el capítulo de salarios”.
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