Nos gusta formar parte de un equipo

PATRONAL Y SINDICATOS VOLVERÁN A INTENTAR DESATASCAR EL PACTO SALARIAL

23 marzo 2015
Imprimir

Los líderes de CEOE, Cepyme, CC.OO. y UGT volverán a reunirse hoy para intentar desatascar el enquistado pacto salarial.

Los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, y los presidentes de CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi le darán una nueva oportunidad al pacto salarial para 2015-2017.

Los máximos líderes sindicales y empresariales asumieron en persona las negociaciones pero desde la última reunión hace dos semanas no se ha producido ningún acercamiento, informa Europa Press.

En estas dos semanas transcurridas desde el último encuentro al máximo nivel no se han producido acercamientos, sino todo lo contrario, según fuentes consultadas por Europa Press.

No obstante, una vez aprobada la reforma de la formación, cuyo desenlace ha sido vinculado por los sindicatos con la actitud de la patronal ante el pacto salarial, se espera que las negociaciones se aceleren.

Retraso de tres meses

El acuerdo salarial lleva ya un retraso de casi tres meses, pues el anterior finalizó su vigencia en diciembre de 2014 y queda por cerrar la parte de los salarios.

La CEOE sigue apostando por la moderación de los sueldos y ofrece a los sindicatos subidas salariales de hasta el 0,9% “o un poquito más” para 2015 y de hasta el 1,3% en 2016, porque la economía española “no está en efervescencia” ni “para grandes fiestas”, según palabras del propio Rosell. 

Los sindicatos, por el contrario, creen que la recuperación económica debería trasladarse a los salarios, y piden un incremento del 1,5% si el PIB crece entre el 1,5% y el 2% en 2015 y no superior al 2% si la economía crece aún más en 2016. Las salariales para 2017 se negociarían en los primeros tres meses de ese año.

Asimismo, los sindicatos han aceptado vincular las subidas salariales a la evolución del PIB, como quería la patronal, y no al IPC, pero de momento no han conseguido que la CEOE dé su brazo a torcer en el tema de la ‘ultraactividad’ (prórroga de un convenio colectivo en ausencia de uno nuevo).

Fuente: Expansión

© asesoria@csedano.com

 

 

Uso de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para prestar nuestros servicios y analizar la actividad de la web con la finalidad de mejorar su contenido. Si continúa navegando sin modificar la configuración de su navegador, consideramos que acepta su uso. Más información en nuestra Política de cookies. política de cookies