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LOS EMPLEOS QUE ENCABEZARÁN EL MERCADO LABORAL EN ESPAÑA EN 2024

23 febrero 2024
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UN ECOSISTEMA CAMBIANTE

 

  • El mercado laboral es cambiante y en 2024 son muchas las habilidades de los empleados que tendrán un valor mayor para los empleadores. LinkedIn la elaborado varias listas muy útiles para quienes están buscando trabajo

 

Si estás pensando cómo dar un giro a tu carrera profesional para tener más éxito en las entrevistas de trabajo, probablemente te sirva (y mucho) conocer cuáles son los empleos que se encuentran en crecimiento este año, en 2024. Para ello, y con el objetivo de guiar a los trabajadores hacia el éxito en su trayectoria profesional, LinkedIn ha elaborado y publicado la lista de Empleos en Auge de 2024. Para esta enumeración, LinkedIn Noticias España, ha seleccionado los 25 puestos de trabajo que han experimentado un crecimiento sostenido en los últimos cinco años y proporciona una valiosa visión sobre los sectores que ofrecen las mejores oportunidades a largo plazo. Es más, según explica Marina Valero, responsable de proyectos especiales en EMEA, "nuestro objetivo con esta lista es reflejar de manera sencilla hacia dónde se dirige el mercado laboral español de tal forma que podamos ayudar a los profesionales a definir, o incluso redefinir, su futuro laboral". En estas declaraciones, Valero ha asegurado que existe una clara tendencia a la "demanda de roles altamente especializados como respuesta a las necesidades emergentes. Empleos relacionados con la inteligencia artificial, ciberseguridad, sostenibilidad, ventas y marketing se perfilan como sólidas perspectivas para aquellos profesionales que busquen liderar y prosperar en un entorno empresarial en constante transformación".

 

EL MERCADO LABORAL EN ESPAÑA 2024

 

Los empleos que encabezarán el mercado laboral en España en 2024 son los siguientes:

Analista de centro de operaciones de seguridad

Analista de desarrollo de software

Responsable de sostenibilidad

Key Account Sales Manager

Representante de desarrollo de ventas

Experto logístico

Responsable de crecimiento

Ingeniero de plataforma

Analista de inversión

Especialista en formación

Ingeniero de datos

Consultor de selección de talento

Ingeniero de Inteligencia Artificial

Suscriptor de seguros

Ingeniero de seguridad

Customer Success Manager

Responsable de marketing en redes sociales

Ingeniero de sistemas en la nube

Especialista en medios

Ingeniero de integración

Responsable de ventas internacionales

Ingeniero de aprendizaje automático

Modelador BIM

Consultor de implementación

Engagement Manager

 

HABILIDADES CLAVE PARA DESTACAR

 

LinkedIn también ha estudiado cuáles son las habilidades que tienes que adquirir, sí o sí, si quieres destacar en el mercado laboral, ya que cada año se demandan un tipo de competencias distintas. De hecho, según datos de LinkedIn, las aptitudes requeridas para los puestos de trabajo han cambiado un 25% desde 2015 y se prevé que cambien al menos un 65 % para 2030 en todo el mundo. "Enfocarse en el desarrollo de habilidades alineadas con la demanda actual es crucial para ser relevantes y adaptarnos a las necesidades actuales del mercado laboral" "Enfocarse en el desarrollo de habilidades alineadas con la demanda actual es crucial para ser relevantes y adaptarnos a las necesidades actuales del mercado laboral. En LinkedIn hemos visto cómo en los últimos años se ha producido un cambio significativo en la concepción de la formación: antes bastaba con una formación única, pero ahora el reciclaje constante es fundamental para adaptarnos a un entorno cambiante", asegura Rosario Sierra, directora de negocio corporativo de LinkedIn España y Portugal. Por tanto, con el objetivo de garantizar una carrera laboral sostenible a largo plazo, LinkedIn ha publicado la lista de las habilidades más demandadas en España para 2024: aquellas que los empleadores priorizan al reclutar, publicar y contratar talento en la plataforma. Para ello, han hecho una distinción entre habilidades blandas (relacionadas con la inteligencia emocional, el pensamiento crítico, el liderazgo, la resiliencia o la gestión del cambio) y duras (las que reflejan el conocimiento técnico de un profesional).

 

Habilidades blandas:

Trabajo en equipo

Comunicación

Capacidad analítica

Liderazgo

Negociación

Resolución de problemas

Gestión

Planificación estratégica

Toma de decisiones

Adaptabilidad

 

Habilidades duras:

Gestión de proyectos

Atención al cliente

SQL (Lenguaje de Consulta Estructurado)

Java

Ingeniería

Ventas

JavaScript

Python (Lenguaje de programación)

Estrategia empresarial

Marketing

 

 

Fuente: ElConfidencial

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