Personas trabajando con personas

CONVENIO DE AGENCIAS: CEAV SUBE UN 0,25 € PERO ELIMINA MEJORAS SOCIALES

3 agosto 2016
Imprimir

En la reunión de la mesa negociadora celebrada este martes CEAV ha subido del 3,75% al 4% el total de mejora salarial para los tres años del convenio, que sería una subida del 1,25% para 2016 a partir de la firma, del 1,25% para 2017 y del 1,50 para 2018.

Por su parte, la parte laboral (que representan los sindicatos UGT, SPV y CCOO) hancedido un 0,50 bajando hasta el 4% su anterior petición del 4,5% para los tres años. Su nueva propuesta sería del 2% para 2016, y del 1,25% para 2017 y 2018.

La diferencia es la retroactividad, o atrasos

Si bien en ambos casos la suma de los tres años supone un aumento del 4%, el obstáculo para la firma del convenio es que CEAV propone que el aumento salarial para 2016% sea a la firma del acuerdo, mientras los sindicatos piden, como es habitual, que el aumento sea con efecto retroactivo a enero.

Otra diferencia que ha hecho a los sindicatos no aceptar la propuesta de la patronal ha sido la retirada de algunas mejoras sociales, a cambio de esa subida del 0,25%, según asegura a este diario Ángel Coracho, de UGT. Concretamente el aumento de los permisos de maternidad y paternidad.

De momento, no hay fijada nueva reunión y la negociación entra en un receso de reflexión con las posturas muy cercanas, pero a la vez enfrentadas.
 

Fuente: Hosteltur

Uso de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para prestar nuestros servicios y analizar la actividad de la web con la finalidad de mejorar su contenido. Si continúa navegando sin modificar la configuración de su navegador, consideramos que acepta su uso. Más información en nuestra Política de cookies. política de cookies