{"id":4601,"date":"2026-01-02T10:01:00","date_gmt":"2026-01-02T10:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sedanoc.rwdesarrollos2.es\/previsiones-de-contratacion-para-2026-espana-arranca-el-ano-con-mayor-optimismo\/"},"modified":"2026-07-14T14:34:48","modified_gmt":"2026-07-14T13:34:48","slug":"previsiones-de-contratacion-para-2026-espana-arranca-el-ano-con-mayor-optimismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csedano.com\/es\/actualidad\/previsiones-de-contratacion-para-2026-espana-arranca-el-ano-con-mayor-optimismo\/","title":{"rendered":"PREVISIONES DE CONTRATACI\u00d3N PARA 2026: ESPA\u00d1A ARRANCA EL A\u00d1O CON MAYOR OPTIMISMO"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><b><i>Las previsiones de contrataci\u00f3n 2026 en Espa\u00f1a arrancan el a\u00f1o con un tono m\u00e1s optimista que el mostrado al cierre de 2025. Seg\u00fan el Estudio de Proyecci\u00f3n de Empleo, elaborado a partir de las respuestas de m\u00e1s de 39.000 empresas en 41 pa\u00edses, las expectativas netas de empleo se sit\u00faan en el 19%. Esto supone una mejora de dos puntos respecto al trimestre anterior y tambi\u00e9n frente al mismo periodo del a\u00f1o pasado.<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>DETALLES<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li><b><i>El 35% de las compa\u00f1\u00edas prev\u00e9 aumentar su plantilla.<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b><i>El 44%, mantenerla estable.<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b><i>Y el 18%, reducir personal.<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>Aunque Espa\u00f1a se mantiene cinco puntos por debajo de la media global (24%), el mercado laboral nacional muestra se\u00f1ales de estabilidad y crecimiento en l\u00ednea con la media europea.<\/p>\n<p>En palabras de Luis Miguel Jim\u00e9nez, director general de Manpower Espa\u00f1a: \u201cLos resultados del primer trimestre de 2026 reflejan una tendencia positiva en la contrataci\u00f3n, con las empresas espa\u00f1olas mostrando confianza en sus planes de crecimiento. Aunque la evoluci\u00f3n es moderada, es fundamental que las compa\u00f1\u00edas refuercen sus capacidades en sectores estrat\u00e9gicos y se adapten a un entorno econ\u00f3mico global cada vez m\u00e1s din\u00e1mico\u201d.<\/p>\n<h3><b>SECTORES CON MAYOR DINAMISMO<\/b><\/h3>\n<p>El an\u00e1lisis sectorial revela un comportamiento desigual, aunque mayoritariamente positivo.<\/p>\n<p><b>Construcci\u00f3n e inmobiliario<\/b> lidera las previsiones de contrataci\u00f3n 2026 con un 38%, lo que supone un salto de 24 puntos respecto al trimestre anterior.<\/p>\n<p>Le siguen <b>Finanzas y Seguros<\/b>, con un 24% (+3 puntos).<\/p>\n<p><b>Industria<\/b>, que alcanza el 22% tras crecer 15 puntos.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n <b>Hosteler\u00eda<\/b> se sit\u00faa en el 22%, aunque retrocede nueve puntos tras la campa\u00f1a navide\u00f1a.<\/p>\n<h3><b>EN EL EXTREMO OPUESTO<\/b><\/h3>\n<p><b>Teleco, medios y entretenimiento<\/b> registra la ca\u00edda m\u00e1s pronunciada: sus previsiones bajan 22 puntos y se sit\u00faan en un 0%.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n destacan en la parte baja <b>Sanidad y sector p\u00fablico<\/b> (10%, -2 puntos).<\/p>\n<p>Y <b>Energ\u00eda y Suministros<\/b>, que pese a mejorar 17 puntos, se queda en un 10%.<\/p>\n<h3><b>DIFERENCIAS POR TAMA\u00d1O DE EMPRESA<\/b><\/h3>\n<p>El tama\u00f1o de las organizaciones marca diferencias claras en las previsiones de contrataci\u00f3n 2026.<\/p>\n<p>Las grandes compa\u00f1\u00edas de entre 1.000 y 4.999 empleados son las m\u00e1s optimistas, con expectativas del 32% y una mejora de 11 puntos.<\/p>\n<p>Les siguen las peque\u00f1as empresas (10-49 empleados), con un 21%.<\/p>\n<p>Y las medianas (250-999 empleados), con un 19%.<\/p>\n<p>Las microempresas, con menos de 10 empleados, presentan las previsiones m\u00e1s bajas (10%), aunque son el segmento que m\u00e1s mejora respecto al trimestre anterior, con un avance de 21 puntos que refleja una recuperaci\u00f3n significativa en su disposici\u00f3n a contratar.<\/p>\n<h3><b>ESPA\u00d1A FRENTE AL CONTEXTO GLOBAL<\/b><\/h3>\n<p>A nivel internacional, las previsiones de contrataci\u00f3n 2026 se mantienen positivas, con un 24% neto de empresas que planean aumentar sus plantillas en el primer trimestre.<\/p>\n<p>El 40% prev\u00e9 incrementar equipos.<\/p>\n<p>Otro 40% mantenerlos.<\/p>\n<p>Y solo un 16% reducirlos.<\/p>\n<p>Espa\u00f1a se sit\u00faa cinco puntos por debajo de esa media global, aunque en l\u00ednea con el promedio europeo (19%).<\/p>\n<p>Por pa\u00edses, destacan las previsiones m\u00e1s optimistas en Brasil (54%), India (52%) y Emiratos \u00c1rabes (46%). En el extremo contrario se encuentran Eslovaquia (-3%), Ruman\u00eda (0%) y Hong Kong (1%).<\/p>\n<p><i>Fuente:<\/i> ORH<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las previsiones de contrataci\u00f3n 2026 en Espa\u00f1a arrancan el a\u00f1o con un tono m\u00e1s optimista que el mostrado al cierre de 2025. Seg\u00fan el Estudio de Proyecci\u00f3n de Empleo, elaborado a partir de las respuestas de m\u00e1s de 39.000 empresas en 41 pa\u00edses, las expectativas netas de empleo se sit\u00faan en el 19%. 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