{"id":4551,"date":"2025-10-07T08:54:00","date_gmt":"2025-10-07T08:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sedanoc.rwdesarrollos2.es\/los-cinco-cambios-clave-del-nuevo-registro-horario-para-autonomos-y-pymes-que-quiere-implatar-la-ministra-diaz\/"},"modified":"2026-07-14T14:22:10","modified_gmt":"2026-07-14T13:22:10","slug":"los-cinco-cambios-clave-del-nuevo-registro-horario-para-autonomos-y-pymes-que-quiere-implatar-la-ministra-diaz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.csedano.com\/es\/actualidad\/los-cinco-cambios-clave-del-nuevo-registro-horario-para-autonomos-y-pymes-que-quiere-implatar-la-ministra-diaz\/","title":{"rendered":"LOS \u201cCINCO CAMBIOS CLAVE\u201d DEL NUEVO REGISTRO HORARIO PARA AUT\u00d3NOMOS Y PYMES QUE QUIERE IMPLATAR LA MINISTRA D\u00cdAZ"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><b><i>El Gobierno aprob\u00f3 esta semana la tramitaci\u00f3n por v\u00eda de urgencia del nuevo registro horario digital. Seg\u00fan la ministra de Trabajo, esta reforma constar\u00e1 de \u00abcinco cambios clave\u00bb que afectar\u00e1n a los aut\u00f3nomos y pymes con empleados<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>La ministra de Trabajo y Econom\u00eda Social, Yolanda D\u00edaz, sigue adelante con su intenci\u00f3n de imponer un nuevo registro horario digital para todos los aut\u00f3nomos y peque\u00f1as empresas con empleados en plantilla. Tras el varapalo de hace dos semanas en el Congreso, cuando la C\u00e1mara Baja vet\u00f3 el proyecto de reducci\u00f3n de jornada, ahora se intentar\u00e1 aumentar el control de los negocios a trav\u00e9s de otras v\u00edas.<\/p>\n<p><b>Como ya avanz\u00f3 este diario, dada la imposibilidad de sacar adelante por v\u00eda parlamentaria la reducci\u00f3n de la jornada y la reforma del registro horario, la ministra de Trabajo opt\u00f3 por implantar un nuevo mecanismo de control sobre las horas de los trabajadores, que ahora ser\u00e1 digital y accesible en tiempo real para los inspectores, as\u00ed como para los sindicatos y empleados.<\/b><\/p>\n<p>Todav\u00eda se desconocen los \u00faltimos detalles del texto, que se pretende aprobar por Real Decreto y que no necesitar\u00eda esta vez del visto bueno del Parlamento. De hecho, el pasado martes, el Consejo de Ministros acord\u00f3 la tramitaci\u00f3n urgente del proyecto de Real Decreto de registro de jornada. Con esta v\u00eda de urgencia se pretende reducir a la mitad los plazos previstos para la publicaci\u00f3n definitiva de la norma, que podr\u00eda estar en vigor antes de que termine 2025.<\/p>\n<h3><b>LOS CINCO \u201cCAMBIOS CLAVE\u201d DEL NUEVO REGISTRO HORARIO DIGITAL QUE DEBER\u00cdAN CUMPLIR LAS PYMES A PARTIR DE 2026<\/b><\/h3>\n<p><b>Es m\u00e1s, ahora mismo y dado que no se necesita la aprobaci\u00f3n por parte del Congreso, el Gobierno ya tendr\u00eda listo el texto definitivo que fijar\u00e1 las nuevas<\/b> <b>condiciones que deber\u00e1n cumplir las pymes con el registro horario. Seg\u00fan avanz\u00f3 la ministra de Trabajo, en este documento habr\u00eda varios cambios \u00abclave\u00bb que har\u00e1n que este mecanismo sea por primera vez digital, accesible en tiempo real y adem\u00e1s afecta a cualquier tipo de contrato, entre otras novedades.<\/b><\/p>\n<p>A pesar de que los cambios no necesitar\u00edan consenso parlamentario, el Ejecutivo no descarta que la patronal de empresarios CEOE intente impugnar a trav\u00e9s de la v\u00eda judicial esta reforma que, a expensas de ver publicado el texto, obligar\u00e1 a miles de peque\u00f1os negocios a invertir en nuevos sistemas digitales y a exponerse a un mayor control por parte de la Inspecci\u00f3n.<\/p>\n<p><b>Tras la aprobaci\u00f3n de la tramitaci\u00f3n por v\u00eda de urgencia del registro digital, D\u00edaz adelant\u00f3 los principales puntos de la nueva regulaci\u00f3n del registro de jornada. Se tratar\u00eda de cinco cambios clave que, seg\u00fan la ministra, buscan reforzar el control sobre las horas trabajadas y garantizar un sistema m\u00e1s objetivo.<\/b><\/p>\n<p>Todas las modalidades de jornada deber\u00e1n quedar registradas. Esto incluye las ordinarias, extraordinarias, flexibles y las complementarias en el tiempo parcial. El objetivo es comprobar si se respetan tanto los l\u00edmites legales de jornada como los periodos m\u00ednimos de descanso.<\/p>\n<h3><b>NO SE PODR\u00c1N MODIFICAR LOS REGISTROS SIN CONSENTIMIENTO<\/b><\/h3>\n<p><b>En tercer lugar, el Ejecutivo plantea que no se puedan modificar los registros sin el consentimiento expreso de los empleados. Con esta medida se pretende evitar que las empresas alteren unilateralmente los datos.<\/b><\/p>\n<h3><b>ACCESO INMEDIATO AL REGISTRO<\/b><\/h3>\n<p>El cuarto punto establece que cada trabajador tendr\u00e1 acceso inmediato a su propio registro horario, mientras que los representantes sindicales podr\u00e1n consultar la informaci\u00f3n del conjunto de la plantilla. De esta forma, el Ministerio defiende que se refuerza la transparencia y la vigilancia colectiva frente a posibles incumplimientos.<\/p>\n<h3><b>VIGILANCIA EN TIEMPO REAL Y A DISTANCIA<\/b><\/h3>\n<p><b>Por \u00faltimo, la ministra anunci\u00f3 uno de los aspectos m\u00e1s sensibles para las empresas: la Inspecci\u00f3n de Trabajo contar\u00e1 con acceso remoto y permanente al registro. De esta manera, los inspectores podr\u00e1n comprobar en cualquier momento si las horas extraordinarias est\u00e1n debidamente pagadas o compensadas con descanso. En caso contrario, la Inspecci\u00f3n podr\u00e1 imponer sanciones.<\/b><\/p>\n<p>De momento, eso s\u00ed, al no haberse tramitado por v\u00eda parlamentaria, el reglamento no contempla un incremento de las multas por incumplir con el registro horario, ya que para ello s\u00ed har\u00eda falta una reforma del Estatuto de los Trabajadores. Esa medida s\u00ed estaba prevista en el proyecto de reducci\u00f3n de la jornada laboral, pero requiere la aprobaci\u00f3n de una ley.<\/p>\n<p><i>Fuente:<\/i> AyE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno aprob\u00f3 esta semana la tramitaci\u00f3n por v\u00eda de urgencia del nuevo registro horario digital. 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